Выполнение работы не обусловленной трудовым договором
Работаю сторожем(название должности согласно трудового договора),может ли администрация заставить выполнять меня еще и обязанности табельщика.То есть вести табель рабочего времени рабочим предприятия
Добрый день.
Нет, если в вашем договоре такой обязанности нет.
Ст. 60 ТК РФ
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
С уважением Александр
Здравствуйте Анна!
Согласно ст. 56 ТК РФ:
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В трудовом договоре указываются: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Вы не обязаны выполнять функции не предусмотренные трудовым договором.
Вы вправе просить доплату за совмещение. Либо обращайтесь с жалобами в ГИТ, прокуратуру.
С Уважением Надежда.
Здравствуйте, Анна!
В вашем случае работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ, так как выполнять иную работу не предусмотренной трудовым договором нельзя.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Вам необходимо обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда по Самарской области отделение в Тольятти
Самарская обл., Тольятти г., ул. Мира, 84 +7 (846) 263-52-17
Удачи Вам!
Работы не входящие в должностные инструкции
Добрый день! Я работаю в администрации образования методистом. Каждую неделю нас отправляют на работу не соответствующую моим должностным обязанностям( уборка территории здания,штукатурно малярные работы в образовательных учреждениях, а на этот раз покраска домиков в летнем лагере). Как мне написать отказ от этих видов работ? Ведь у меня и без этого своей работы хватает. Начальники все обоснуют тем, что у них так принято и никто не жалуется. Но я ведь не устраивалась маляром в эту организацию!) Образец заявления пожалуйста.
Здравствуйте, Дарина!
Никакого отказа писать не надо. Запрет требовать от работника выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, закреплен в Трудовом кодексе РФ. Вы вправе просто не выполнять такую работу, а в случае издания приказа на выполнение таких работ или наказания за отказ от их выполнение — обжаловать в гострудинспекцию или в суд.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
