Сроки ответа на заявление работника
Здравствуйте. Работаю врачом в гос. учрежд. Мой непосредственный начальник принимает у меня заявление с вопросом о разрешении\отказе мне в проф. переподготовке, но отказывается дать ответ в письм форме. Устно отвечает отказом. При этом заявление лежит у него на столе. На вопрос: "когда будет дан ответ?". меня игнорируют. В администрации также отказываются принять мое заявление. т.к. нет резолюции моего непосредственного начальника. т.е. отправляют обратно к нему. А когда администрация спросила у моего начальника "почему нет его резолюции?", ответил, что "никакого заявления от меня к нему не поступало". Получается замкнутый круг. Что делать в такой ситуации? В какие сроки мой непосредственные начальник должен дать ответ на такого вида заявление? регулируется ли это законом? если, да то. на что можно сослаться?
В какой срок работодатель должен дать ответ работнику на его заявление
при получении уведомления о сокращении штата я предоставила документы о преимущественном праве оставления меня на работе и приложила их к заявлению о рассмотрении. в какой срок работодатель обязан рассмотреть данное заявление.
Елена, здравствуйте!
Законом данный срок не установлен, однако работодатель обязан в любом случае учесть ваше заявление при проведении сокращения штата.
