Законно ли ветерану боевых действий отказали в основном оплачиваемом отпуске, ссылаясь на несвоевременное обращение?
Добрый день.Отказали в основном оплачиваемой отпуске т.к.не предупредил за 2 недели.В законе о ветеранах сказано что ветераны БД имеют право на отпуск в любое для них удобное время.Графиков отпусков никаких не предоставляли.Правомерны ли действия?
Здравствуйте!
Согласно пункта 11 статьи 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 28.11.2015, с изм. от 14.12.2015) «О ветеранах» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016):
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Но это не говорит о том, что Вы в любое время можете подойти и перенести свой отпуск. Существует график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника, который составляется в конце года и утверждается не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ). Т.е. Вы при составлении графика отпусков имеете право выбрать удобную для Вас дату отпуска.
С Уважением, Надежда.
Не предоставленный отпуск ветерану боевых действий в удобное для него время
Здравствуйте,я являюсь ветераном боевых действий в связи с чем имею право на использование ежегодного отпуска в любое удобное мне время!!!но работодатель не хочет предоставлять мне выбранные мной месяца!!!имеет ли он на это право???
Здравствуйте!
При составлении графика отпусков администрация и соответствующий выборный профсоюзный орган должны учитывать, что в соответствии с действующим законодательством некоторые категории работников имеют право использовать свой отпуск в летнее или удобное для них время.
В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» военнослужащим — ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.
Вы должны пойти по графику, в удобное для вс время. Вы вправе написать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.
