Как повлиять на работодателя, отказывающего беременной в легком труде и угрожающего увольнением?
здравствуйте, срок беременности 24 недели, по состоянию здоровья дали справку на легкий труд работаю на почте фактически по 13 часов, легкий труд давать отказываются ссылаясь что его нет и я все время сижу за компьютером этого достаточно, грозят если пойду в трудовую после декрета уволят, как быть?
Здравствуйте!
Перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе в соответствии со ст. 254 ТК РФ производится на основании медицинского заключения и вашего письменного заявления. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Поэтому смело выходите на работу и ничего там не делайте, пока Вам не предоставят место работы отвечающее медицинскому заключению. Если работодатель отказывается или не оплатит Вам это время — обратитесь в суд или в трудовую инспекцию.
При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить соглашение, заявление, иск или жалобу — напишите мне. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.
С уважением, Федор!
Если Ваши условия труда соответствуют нормативам, то работодатель вправе Вам отказать. Если не соответствуют, а работодатель отказал, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда.
