Кинули с зарплатой
ЗДРАВСТВУЙТЕ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА Я РАБОТАЛ В ФИРМЕ ЗАРПЛАТА У НАС БЫЛА ЧЕРНАЯ КАССА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ МНЕ ЗАПЛАТИЛИ 9 ТЫС РУБЛЕЙ А ДОЛЖНЫ ЗАПЛАТИТЬ 70 ТЫС РУБЛЕЙ МОГУ ЛИ Я ЧТО ТО СДЕЛАТЬ ?????
Добрый день! Заключался ли с Вами трудовой договор? В нем должен был быть прописан размер оплаты труда. Если нет, доказать факт Вашей работы будет сложно.
Кинули на деньги
уволился с фирмы,не отдают зарплату,говорят что ничего не должны,как выяснилось официально они меня не устроили,хотя документы я им все предоставил.что делать?
Здравствуйте, Алексей!
Согласно пункту 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Для начала можно оправить в адрес работодателя письмо.
Если вдруг данный метод не принесет желаемого результата, то Вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, и соответственно о произведении полного расчета с Вами.
Если нужна помощь в составлении данного письма могу помочь. Обращайтесь в чат.
Куда можно обратиться, если за работу в интернет-магазине не заплатили?
Искали работника в интернет магазин, я устроилась но без договора. Зарплату не выдали, обманули кинули в чёрный список. Может надо что то им предявить, или куда то обратится?
Здравствуйте, Мария!
Вам необходимо устанавливать трудовые отношения с работодателем в суде и взыскивать долг по заработной плате.
Согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
Вы вправе также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя по факту уклонения от заключения договора.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Желаю удачи!
Если есть переписка, доказательства работы с Интернет-магазином, координаты магазина (название юр. лица/ИП, адрес и пр.) — следует обратиться в трудовую инспекцию. По результатам её проверки на общество может быть наложен штраф, а у вас будут собраны материалы и доказательства для обращения в суд для признания трудовых правоотношений и взыскания заработной платы.
