Не выплатили з/п и не заключили трудовой договор
В июле, августе 2013г. я работал в организации не официально,отправили в командировку в Татарстан. Работодатель сначала обещал расплатиться, ссылался ,что заказчик не перечисляет денег,а затем вовсе сказал, что платить не будет. Работодатель договор со мной не заключал, зар.плата не выплачена. Есть свидетели и фотографии того, что я работал именно в этой организации. Можно ли сейчас обратиться в трудовую инспекцию или куда -нибудь еще,или уже срок давности вышел? Если можно, то как это сделать?
Здравствуйте, Сергей!
Срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца, согласно ст. 392 ТК РФ. В Вашем случае не вижу смысла обращения в суд.
Сергей, здравствуйте!
Несмотря на истечение срока давности, как уже отметил мой коллега, я рекомендую Вам обратиться с письменными жалобами в прокуратуру и государственную инспекцию труда.
Для них срок исковой давности значения не имеет.
Если необходима помощь в составлении жалобы, обращайтесь.
Как заставить работодателя выплатить зарплату, если договор не заключен?
На работе работала месяц, но определенные мысли уже есть о работодателе. Обманывают работников. Договор конечно же не заключали. Сейчас никто этого делать не хочет. Только есть порядочные люди, а есть "кидалы". Вот сейчас я у последних работаю. Подскажите, как можно заставить их выплатить зарплату?
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Правомерно ли не заключили договор и не выплатили зарплату?
Здравствуйте, через посредника наша бригада устроилась работать на стройку(выполнять отделочные работы).
Номер в гостинице нам снял работодатель и раз в 3 дня выдавал суточные по 1500 на 4 человек.
С посредником была устная договоренность на то что через две недели нам дадут аванс 15 тыс каждому и
расценки он скажет в ближайшее время, но в итоге он кормил нас завтраками, обещал что расценки будут высокими.
Мы за 2 недели заштукатурили весь этаж и потребовали расчета. обсчитали объем работ и поставили расценки в
3 раза ниже рыночных, то есть каждый из нас должен был получить всего по 3 тыс за 2 недели работы.Деньги
уже дней 5 не выплачивают, каждый день кормят завтраками.
Из документов есть пропуск в общежитие, пропуск на стройку с указанием фирмы, есть ли какой то шанс взыскать
деньги с посредника или фирмы? Если в этой строительной компании все рабочие работают без трудовых договоров
будет ли с нее взыскан штраф и куда лучше для этого обратиться?
Здравствуйте, Алексей!
Вам можно и нужно обратиться в прокуратуру с заявлением, подробно описав всю проблему. Одновременно можно обратиться в суд о взыскании зарплаты с работодателя. У Вас возможны проблемы с доказательствами насчет объемов выполненных работ. Обращаясь в прокуратуру, попросите в заявлении проверить объем выполненных Вами работ. Об этом же можете просить суд, который с учетом обстоятельств, назначит строительно-техническую экспертизу. В исковом заявлении в суд требуйте вызвать для допроса в суде свидетелей, в том числе и посредника, могущих подтвердить факт выполнения Вами работ.
