Работа по РВП
Уточните пожалуйста, как поступить? Мой муж Гр Украины! Проживаем в Подмосковье и подаем документы на РВП. Работу мужу предложили в Москве! Можно ли по РВП полученному в МО работать в Москве? Если нет то как поступить?
Уважаемая Ольга.
«Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание».
Москва и Московская область — различные субъекты Федерации.
Поэтому работать он сможет только в МО.
Или подавайте на РВП в Москве — или делайте патент в Москве. Других вариантов — нет.
С уважением!
Могу ли я сделать РВП по браку в Московской области, сохраняя работу?
дравствуйте! Подскажите пожалуйста ,Я гражданин Украины,С Донбасса, имею в.у Калужской области, работаю официально в Московской, женился на гражданке Р. Ф, у нее регистрация в Калужской, могу ли я сделать рвп по браку в Московской области,сохраня работу, или есть какие то другие возможности побыстрее получить гражданство Р. Ф
Виктор, здравствуйте.
женился на гражданке Р. Ф, у нее регистрация в Калужской, могу ли я сделать рвп по браку в Московской области
Виктор
Можете, если в Московской области есть жилая площадь, на которой можете зарегистрироваться.
есть какие то другие возможности побыстрее получить гражданство Р. Ф
Виктор
РВП, затем — ВНЖ, после чего приём в гражданство — оптимальный вариант. До приёма в гражданство пройдёт год-полтора.
Сергей Игоревич.
Какаи есть варианты сотрудничестыа с украинцем с РВП московской области
Как сотрудничать с украинцем с РВП московской области
1. Есть кандидат гражданин Украины с РВП московской области.
2. Есть ООО регистрация в Москве.
Необходимо законное привлечение сотрудника п.1 к оказанию услуг или заключение трудовых отношений с ООО п.2.
Какие варианты оформления сорудничества с данным кандидатом возможны?
Александр, оба варианта возможно.
Помните, сто при заключении гражданско-правового договора вы рискуете, что данный договор может быть переквалифицирован в трудовой со всеми вытекающими негативными последствиями: выплата в специальные фонды и т.д… Потому аккуратней отнеситесь к заключению гражданско-правового договора. Избегайте ссылок на ПВТР и использования терминов: работник, рабочее время и т.д.?
