Здравствуйте, такой вопрос: знакомая спускаясь с высоты подскользнулась на масле, которое текло из трубы , и повредила колено. После чего она сразу же попросила коллегу о помощи. Пришел начальник смены и на просьбу вызвать скорую ответил, что без начальника цеха он не может ее вызывать. Начальник цеха, после приезда, вместо того, чтобы вызывать скорую начал договариваться с моей знакомой и хотел откупится отгулами. Там был ещё один человек главный инженер завода, так вот он вообще начал угрожать ей увольнением. Так ее и продержали два часа без оказания первой помощи и скорой, и только когда она сама пошла к выходу они решили отвезти ее на рабочей машине в травмпункт. В акте комиссии было много чего напридумыванного. Так вот, я хотела бы узнать как можно наказать тех, кто отказывался вызывать скорую? И можно ли привлечь членов комиссии за клевету?
-
Здравствуйте. Бездействие ответственных лиц связано с нежеланием признать полученное увечье производственной травмой.
Обязанности работодателя при несчастном случае оговорены в статье 228 ТК РФ. Опираясь на эту норму, можно сформулировать следующий алгоритм действий: Принять меры по организации оказания первой помощи пострадавшему. Предотвратить дальнейшее развитие чрезвычайной ситуации. По возможности сохранить в нетронутом виде место происшествия. Опросить свидетелей. Составить акт о несчастном случае на производстве. Организовать расследование инцидента. Выполнить установленные законом обязательства по выплате компенсаций пострадавшему. Особое внимание стоит уделить составлению акта о несчастном случае на производстве, ведь именно на его основании будут назначаться выплаты работнику. Документ заполняется по форме Н-1, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. В акте указываются сведения о пострадавшем, детали происшествия, причины, полученные травмы и другая информация.
Так вот, я хотела бы узнать как можно наказать тех, кто отказывался вызывать скорую?
Напишите заявление в Государственную инспекцию труда по Республике Татарстан. Организация остается действенным инструментом при восстановлении нарушенных прав работника.
И можно ли привлечь членов комиссии за клевету?
Можно. Если в Акте Вы указали свои возражения, а не подписали акт под давлением и диктовку ответственных лиц.