Могу ли я снять с себя полномочия Генерального Директора с долгами?
Добрый день. У меня вопрос. Могу ли я снять с себя полномочия Генерального Директора? Имея долги перед поставщиком? И перед налоговой в виде НДС за квартал? Я не являюсь учередителем, работаю по трудовому договору.
Здравствуйте, уважаемый Сергей!
Долги и недоимка не у Вас, а у юридического лица. Вы лично по его обязательствам не отвечаете. Смело увольняйтесь, если иное не предусмотрено Вашим трудовым договором.
Здравствуйте! Лев Исаакович вам правильно указал. если вы не являетесь учредителем обращайтесь с письменным заявлением к лицу, которое заключало с вами трудовой договор. Но перед этим внимательно посмотрите его условия.
Как снять генерального директора с должности?
Компания ООО - два учредителя по 50%.
Один из учредителей - генеральный директор, бухгалтер.
Не собирает собрания, не платит за аренду участка , где стоит выставочный образец компании, в связи с неуплатой выставочная площадка расторгает договор с компанией. Выставочный образец опечатан, дом нужно вывозить.
Работа компании заблокирована. Ген. директор никаких действий не предпринимает, собирается каким-то образом оформить выставочный образец на третье лицо, чтобы забрать выставочный образец себе единолично. На баланс компании дом ставить не соглашается.
ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
асть третья утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. В Данном случае нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
Работа компании заблокирована. Ген. директор никаких действий не предпринимает, собирается каким-то образом оформить выставочный образец на третье лицо, чтобы забрать выставочный образец себе единолично. На баланс компании дом ставить не соглашается.
Светлана
Добрый день,
Это вечная проблема 50% на 50%. Снять директора у вас не получится, но взыскать убытки, причиненные им обществу вполне. После взыскания убытков подавайте на выход из ООО.
Как снять с себя полномочия генерального директора компании, в которой деятельность не ведется?
Здравствуйте! Как снять с себя полномочия (по совместительству) ген.директора (с истекшим сроком полномочий) компании, в которой деятельность не ведется ? Учредители- 3 физ. лица, иностранцы, связи с ними нет. Отчетность сдавалась по 1 кв. 2016 г. Новой кандидатуры на должность нет.
Согласно положениям статьи 64.2 ГК РФ считается фактически прекратившим свою деятельность и подлежит исключению из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, юридическое лицо, которое в течение двенадцати месяцев, предшествующих его исключению из указанного реестра, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету (недействующее юридическое лицо).
Исключение недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц влечет правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом и другими законами применительно к ликвидированным юридическим лицам.
Исключение недействующего юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц не препятствует привлечению к ответственности лиц, указанных в статье 53.1 настоящего Кодекса.
