Как получить справку о доходах, если работал неофициально?
здравсвуйте работал получается не официально 5 месяцев трудовой договор не получал как получить справку о доходах в счет гашения алиментов
здравсвуйте работал получается не официально 5 месяцев трудовой договор не получал как получить справку о доходах в счет гашения алиментов
эльмир
Эльмир, если вы не были устроены официально по трудовому договору или по трудовому контракту, то вам никто не выдаст справку о доходах, потому что по документам их не было у вас.
в счет гашения алиментов
эльмир
А вот этот пункт вашего вопроса я не поняла, объясните, пожалуйста.
Справка о доходах, если не официально работал
Муж гр. Казахстана через месяц необходимо отметку по рвп получить и хотелось бы подать на внж, но официально не работал. Какие пути решения для данной ситуации имеются?
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ).
С Уважением, Надежда.
Могу ли я запросить справку о доходах, являясь неофициально оформленным?
Добрый день. Вопрос в том, что могу ли я запросить с руководства справку по форме предприятия, по форме банка или 2НДФЛ, являясь не официально оформленным?
Здравствуйте.
Если вы допущены с ведома работодателя к выполнению работы но при этом с вами не заключен договор вы имеете право требовать все необходимые документы связанные с вашей работой.
ТК РФ, Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
