Как действовать при краже на рабочем месте?

Question

Добрый день. Работая в магазине бытовой техники, один из сотрудников совершил кражу в очень крупном размере. В содеянном он признался руководству, после инвентаризации со всем согласился и написал расписку. После сказал что денег нет и отдавать ему щас нечем. Руководство подало в полицию. В полиции он стал отрицать всю сумму, и сказал что взял лишь половину, что брал весь коллектив. Как быть в такой ситуации коллективу?

Вячеслав, г. Краснодар 2 марта 2018 г. 16:20

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Спасибо большое! Все ясно и понятно!!!

2 марта 2018 г. 16:40

Answer 1 · 2018-03-02T16:25:58+03:000

Уважаемый, Вячеслав!
Согласно ст. 158 Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
В данной ситуации необходимо предоставить любые доказательства, что кражу совершил именно этот сотрудник. К доказательствам могут быть отнесены и показания сотрудников.
Удачи. Мой ответ — ваш отзыв.