Здравствуйте!
В октябре 2017 года был уволен из организации по собственному. Во время работы я пользовался дорогостоящей техникой (пока работал, должностную инструкцию не подписывал, никаких бумаг о мат. ценностях тоже). При увольнении все имеющееся у меня видео, аудио и световое оборудование было передано на склад. Обходной лист был подписан всеми структурными подразделениями и претензий на момент увольнения ко мне не было. По прошествии шести месяцев со дня увольнения, мне сообщили что со склада пропала техника и обвиняют меня в хищении.
Что делать, если обвиняют в краже, которую не совершал?
-
Cпециалист по уголовному праву
Все зависит от ситуации кто Вас обвиняет. если правоохранительные органы, то необходимо предоставить доказательства своей невиновности, хотя обязанностью это и не является, если обвиняет кто-то из работников организации, то можете выяснить кто это, попросить объяснения, а можете заявить о данном факте в орган внутренних дел для проверки сообщения о совершении в отношении Вас клеветы
Пока обвиняет сотрудник склада и говорит что я ей не сдавал ничего. Грозятся возбудить уголовное дело.