Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Исправительные работы

Одним из основных видов наказания, предусмотренных законодательством РФ (ст.50 УК РФ), являются исправительные работы. Данный вид наказания нашел широкое применение в последние годы, после того, как государство взяло курс на гуманизацию уголовного законодательства.

Исправительные работы без лишения свободы назначаются независимо от того имеет осужденный основное место работы или нет. При отсутствии трудоустройства место отбывания наказания определяется совместно уголовно-исправительной инспекцией (далее – УИИ) и органами местного самоуправления. Отказаться от работ или уволиться без письменного разрешения инспектора УИИ осужденный не имеет права. Не позднее чем через 30 дней после поступления приговора суда в УИИ осужденный направляется к отбытию наказания.

Срок отбытия наказания начинается в первый день выхода осужденного на работу.

Исправительно-трудовые работы назначаются на срок от 2 месяцев до 2 лет, весь этот период времени из заработной платы осужденного удерживается часть денежных средств (5-20%) в пользу государства.


Важно! В случае ухудшения материального положения осужденного, он имеет право ходатайствовать в суде об уменьшении удержания.

Ежегодно лицу, отбывающему данный вид наказания, гарантируется оплачиваемый отпуск в количестве 18 дней.

Важно! При начислении льгот и надбавок из общего трудового стажа исключается время исправительных работ.

Периоды, которые не засчитываются в срок отбытия наказания:


  • время содержания под домашним арестом или нахождения под стражей в рамках другого уголовного дела;
  • время, когда осужденный не работает;
  • когда лицо, отбывающее наказание находится в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения.

Виды нарушений при отбывании исправительных работ:

  • не появление на рабочем месте в течение 5 и более дней без уважительной причины после получения предписания инспектора;
  • появление на рабочем месте в алкогольном, наркотическом опьянении;
  • неявка в УИИ.

При уклонении от работы по неуважительной причине:

  • выносится предупреждение о возможности замены исправительных работ на другое наказание при повторном нарушении;
  • инспектор обязывает осужденного приходить в инспекцию отмечаться до 2 раз в месяц.

Замена исправительных работ на лишение свободы

В случае злостного нарушения режима и условий отбытия наказания исправительные работы в судебном порядке заменяются лишением свободы или принудительными работами. Расчет производиться следующим образом: 3 дня исправительных работ = 1 день лишения свободы/исправительных работ.

Под злостностью понимается повторное нарушение режима и условий отбывания наказания, либо ситуация, когда лицо скрывается со своего места жительства и его местонахождение неизвестно. В таком случае осужденный объявляется в розыск.

При изменении места работы или жительства осужденный обязан в 10-и дневный срок сообщать в УИИ.

Категории лиц, кому не назначаются исправительные работы:

  1. инвалиды первой группы;
  2. беременные женщины и женщины, имеющие детей до 3 лет;
  3. лицам, проходящим военную службу по призывы;
  4. лицам, проходящим службу по контракту, на должности не выше сержантского состава, когда на момент вынесения приговора они не прошли обязательную службу по призыву.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите в форме ниже.


Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.