Первая коллегия - Центр судебной защиты opravdaem.ru

Выполнение обязанностей не предусмотренных должностной инструкцией

Выполнение работы не обусловленной трудовым договором

Работаю сторожем(название должности согласно трудового договора),может ли администрация заставить выполнять меня еще и обязанности табельщика.То есть вести табель рабочего времени рабочим предприятия

Александр, г. Нижний Новгород
Выполнение обязанностей не предусмотренных должностной инструкцией
 
Юрист: Дмитрий Петин
сейчас online

Добрый день.

Нет, если в вашем договоре такой обязанности нет.

Ст. 60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p1144
© КонсультантПлюс, 1992-2014

С уважением Александр

 
Юрист: Надежда Фролова
сейчас online

Здравствуйте Анна!

Согласно ст. 56 ТК РФ:

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В трудовом договоре указываются: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). 

Вы не обязаны выполнять функции не предусмотренные трудовым договором.

Вы вправе просить доплату за совмещение. Либо обращайтесь с жалобами в ГИТ, прокуратуру.

С Уважением Надежда.

 
Юрист: Эдуард Мирасов
сейчас offline

Здравствуйте, Анна!

В вашем случае работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ, так как выполнять иную работу не предусмотренной трудовым договором нельзя.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вам необходимо обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда по Самарской области отделение в Тольятти

Самарская обл., Тольятти г., ул. Мира, 84 +7 (846) 263-52-17

Удачи Вам!

 

Работы не входящие в должностные инструкции

Добрый день! Я работаю в администрации образования методистом. Каждую неделю нас отправляют на работу не соответствующую моим должностным обязанностям( уборка территории здания,штукатурно малярные работы в образовательных учреждениях, а на этот раз покраска домиков в летнем лагере). Как мне написать отказ от этих видов работ? Ведь у меня и без этого своей работы хватает. Начальники все обоснуют тем, что у них так принято и никто не жалуется. Но я ведь не устраивалась маляром в эту организацию!) Образец заявления пожалуйста.

Дарина Сиб, г.
Выполнение обязанностей не предусмотренных должностной инструкцией
 
Юрист: Александр Приходько
сейчас offline

Здравствуйте, Дарина!

Никакого отказа писать не надо. Запрет требовать от работника выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, закреплен в Трудовом кодексе РФ. Вы вправе просто не выполнять такую работу, а в случае издания приказа на выполнение таких работ или наказания за отказ от их выполнение — обжаловать в гострудинспекцию или в суд.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

 

Похожие статьи

Бесплатная консультация адвоката

Оставьте заявку, и один из наших адвокатов перезвонит вам, чтобы оказать консультацию.

+7 (499) 288-21-40Для Москвы и МО
+7 (812) 317-60-09Для Санкт-Петербурга и ЛО

Заявка успешно отправлена

Спасибо за заявку. Наш адвокат свяжется с вами в ближайшее время.