Прием на работу гражданина армении
Добрый день. Вопрос такой: при оформлении на работу гражданина армении должен ли работодатель уведомить кроме УФМС - ФНС и Центр занятости?
Работодатель должен уведомить только УФМС.
Согласно ст. 13 п. 8. Закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» — Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173779/?frame=15#p486© КонсультантПлюс, 1992-2015
Прием на работу гражданина Армении
Здравствуйте! Каков порядок приема на работу гражданина Армении, что должен требовать работодатель при приеме на работу. Спасибо.
Здравствуйте,
Так как Армения входит в ЕАЭС, то прием на работу граждан Армении осуществляется также, как и как россиян, разрешение на работу им не требуется, но необходимо, чтобы по истечении 30 суток с даты въезда у них была регистрация по месту пребывания.
Какой алгоритм оформления на работу гражданина Армении?
Здравствуйте. Как оформлять на работу гражданина Армении? Мы подали только уведомление в УФМС в течение трех дней со дня заключения договора, а работник пришел и спрашивает, поставили ли мы его на учет в паспортном столе? Трех дневный срок прошел, что на делать? Куда мы должны подавать на него информацию? Раньше никогда оформлением иностран. работников не занимались.
Добрый день!
Граждан из Белоруссии, Армении, Казахстана можно принимать на работу без
каких-либо ограничений (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Например, без учета
допустимой доли иностранных работников. Ее ежегодно определяет Правительство РФ
для отдельных видов деятельности. Для работы в РФ работникам из стран ЕАЭС не
нужны ни разрешения на работу, ни патенты (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Работники
из стран ЕАЭС подают в отдел кадров те же документы, что и российские
работники. Их список приведен в статье 65 Трудового кодекса. Дополнительно от
граждан стран ЕАЭС нужны документы, подтверждающие законность нахождения на
территории РФ, такие как — Один из документов:
— вид на жительство;
— разрешение на временное проживание;
— миграционная карта.
Таким образом оформления граждан Армении по сути приравнено к оформлению граждан РФ, единственное исключение, что нужно потребовать один из документов о законном нахождении на территории РФ (никаких разрешений на работу, патентов требовать не надо).
